В редакцию «Вечернего Карпинска» обратились работники детского дома-интерната и попросили опубликовать их коллективное письмо, в котором: критика действующего руководителя, информация о проблемах учреждения и просьба к контролирующим органам обратить внимание на то, что происходит за стенами ДДИ. Директор учреждения Елена Железнякова прокомментировала претензии.
Без лишних предисловий публикуем письмо от работников детского дома-интерната.
«Мы осуществляем уход за такими больными детьми и подвергаемся бесконечному унижению и оскорблениям. Наш профессиональный труд обесценивают. В каждом сотруднике видят потенциального вора. Проводят унизительные осмотры – обыски наших шкафчиков для личных вещей. При этом наш руководитель преследует только свои интересы, избавляется от специалистов и просто идет развал коллектива.
На сегодняшний день стоит проблема с транспортом для перевозки детей-инвалидов. На работу был принят водитель без медицинского осмотра. К тому же он очень сомнительный, в машине ездит босой.
Территория ДДИ не имеет ограждения со стороны объездной дороги, где находится лесополоса. В случае побега ребенка мы несем дисциплинарное наказание в виде лишения стимулирующих выплат на весь год. По сути мы работаем за минимальную зарплату весь год.
Количество отработанных часов по табелю и по факту сильно отличается. У всех большие переработки, но никто их не оплачивает. Мы видим, что наш руководитель извлекает личную выгоду из допсоглашений по договорам. Эти умышленные и безграничные нарушения можно перечислять бесконечно.
Очень хочется, чтобы на данную статью обратили внимание компетентные контролирующие органы и провели проверку с изъятием бухгалтерских документов. Также мы в очередной раз призываем наше вышестоящее руководство рассмотреть вопрос о соответствии нашего руководителя занимаемой должности.
Коллектив ГКУ «Карпинский ДДИ».
Карпинским Детским домом-интернатом с 2014 года руководит Елена Железнякова. В адрес Елены Владимировны был направлен официальный запрос, в рамках которого мы попросили прокомментировать претензии и ответить на ряд конкретных вопросов.
Ответ на запрос пришел 22 апреля. Ниже публикуем наши вопросы и цитируем ответы на них.
1. Действительно ли в учреждении на регулярной основе идет проверка шкафчиков с личными вещами работников? Если да, то с чем это связано?
«Шкафы для хранения специальной одежды находятся в дежурных комнатах сотрудников учреждения. СанПиН 2.3/2.4.3590-20 установлены санитарно-эпидемиологические требования, направленные на предотвращение вредного воздействия биологических факторов, в том числе к содержанию шкафов для хранения специальной одежды сотрудников, и являются предметом проверки Роспотребнадзора. Выявление нарушений санитарно-эпидемиологических требований влечет привлечение к административной ответственности.
В целях недопущения нарушений работодателем осуществляется контроль соответствия вышеуказанным требованиям содержание шкафов для хранения специальной одежды.
Личные вещи сотрудников находятся в сумках сотрудников. Досмотр личных вещей не производится».
2. Действительно ли «в учреждении имеется проблема с транспортом для перевозки детей-инвалидов»? Если да, в чем она заключается, как решается руководством?
«На балансе ГКУ «Карпинский ДДИ» числятся следующие транспортные средства: трактор, прицеп (тележка), автомобиль ГАЗ-2705-434/у.0511840, автомобиль УАЗ-396294-016, трактор Беларус-82.1 с погрузочно-щеточным оборудованием с отвалом бульдозерным, автомобиль Фольксваген Поло, автомобиль Лада Ларгус.
Воспитанники перевозятся на транспортных средствах в соответствии с ПДД. Нарушений контролирующими органами не выявлено».
3. Действительно ли «на работу был принят водитель без медицинского осмотра»?
«В соответствии с требованиями трудового законодательства и Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н, все сотрудники учреждения принимаются на работу после прохождения предварительного медицинского осмотра».
4. Является ли отсутствие ограждения со стороны объездной дороги проблемой для учреждения? Если да, то какие имеются пути решения данной проблемы?
«Сообщение в письме об отсутствии ограждения со стороны объездной дороги не соответствует действительности.
Со стороны объездной дороги ограждение обеспечивает отсутствие свободного допуска на территорию интерната, но имеет небольшие повреждения, не влекущие угрозы жизни и здоровья людей. Для ремонта указанного ограждения составлен локальный сметный расчет».
5. Ваши работники пишут, что «количество отработанных часов по табелю и по факту сильно отличается». Действительно ли это так? И если да, то почему так получается?
«Фактически отработанное время сотрудников соответствует графику смен, с которым работники ознакомлены».
6.Также ваши работники пишут о том, что «наш руководитель извлекает личную выгоду из допсоглашений по договорам». Действительно ли это так? Объясните ситуацию с дополнительными выплатами: для кого они предусмотрены, кто их получает по факту, о каких суммах идет речь?
«Размеры доплат и надбавок компенсационного характера, иных поощрительных выплат установлены согласно Положению об оплате труда и премировании работников ГКУ «Карпинский ДДИ», которое является Приложением №7 к Коллективному договору учреждения.
Из прилагаемого коллективного письма не представляется возможным понять о допсоглашениях к каким договорам идет речь».
7. Проводились ли ранее проверки Вашего учреждения со стороны прокуратуры или других надзорных органов в связи с подобными жалобами от работников ГКУ «Детский дом-интернат». Если да, то когда проводилась последняя такая проверка и были ли в ее ходе выявлены какие-либо нарушения?
«Деятельность ГКУ «Карпинский ДДИ» неоднократно становилась предметом контрольно-надзорных мероприятий различных государственных органов и их территориальных подразделений. Нарушения в изложенных в коллективном письме доводах не выявлены».
8. Если считаете необходимым, Вы можете дать иные разъяснения по теме письма?
«Министерством социальной политики Свердловской области в декабре 2023 года в связи с обращением работников ГКУ «Карпинский ДДИ» проводились проверочные мероприятия, по результатам которых установлено соответствие В.В. Железняковой занимаемой ею должности директора указанного учреждения.
Информация о результатах контрольно-надзорных мероприятий различных государственных органов и их территориальных подразделений доводится до сотрудников ГКУ «Карпинский ДДИ».
